关于全年一次性奖金发放有关事项的通知

各单位：

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》精神及税务机关要求，现将全年一次性奖金（以下简称年终奖）发放有关事项通知如下：

一、发放项目：年终奖主要是指各单位根据教职工考核情况发放的绩效奖励、教学科研奖励等。

二、申报时间：12月19日—23日，各单位需通过网上申报系统进行年终奖申报，逾期不再受理。

三、发放方式：12月23日后5个工作日内，财务处将各单位申报的年终奖汇总后扣缴个人所得税，在12月30日前将实发数转入教职工银行卡。不再实行申报一笔发放一笔的发放方式。

四、数据查询：教职工收到年终奖后，可以登录财务查询系统查询年终奖发放情况。

五、注意事项：请各单位在规定时间内完成年终奖申报，需要给本单位以外的教职工发放年终奖的，应征得本人同意并注意合理规避年终奖税收“盲区”（相关内容见附件）。

六、联系方式：年终奖申报及发放过程中的问题，请及时向财务处反馈及咨询，联系电话：68253639   任元明  周敏。

                           财务处

                              2016年12月1日

附件：

1.年终奖税收计算方法及“盲区”

2.国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知

附件1：

年终奖税收计算方法及“盲区”

1.年终奖税收计算方法：

备注：上表未考虑当月工资薪金计税基数小于3500的情况

2.盲区：“盲区”是因我国年终奖个人所得税计算方法导致的特别结果。根据我国年终奖个人所得税计算方法，如果年终奖增加到或超过某个临界点时，年终奖增加“一小步”导致纳税额却提高“一大步”、“得不偿税”、多发不能多得的情况。这六个盲区分别为：18000.01元－19283.33元，54000.01元－60187.50元，108000.01元－114600元，420000.01元－447500元，660000.01元－706538.46元，960000.01元－1120000元。

附件2：

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等

计算征收个人所得税方法问题的通知

国税发〔2005〕9号

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，局内各单位：

为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

 1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。

七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。